جمع بونس سلاٹ کی عدم موجودگی کے معاشرتی اثرات

جدید معاشی نظاموں میں اجتماعی بونس سلاٹ کا تصور اکثر کاروباری اداروں اور کھیلوں کی صنعت میں دیکھا جاتا ہے۔ اس نظام کی غیر موجودگی کے نتیجے میں کئی اہم تبدیلیاں رونما ہوتی ہیں۔ سب سے پہلے یہ صورتحال انفرادی محنت کو مرکزی اہمیت دیتی ہے۔ جب اجتماعی انعامات کا کوئی مشترکہ پلیٹ فارم موجود نہ ہو تو ہر فرد اپنی ذمہ داریوں کو الگ تھلگ انداز میں پورا کرتا ہے۔ دوسرا اہم پہلو معاشی اشتراک میں کمی کا ہے۔ بونس سسٹم نہ ہونے کی صورت میں ٹیم ورک کی حوصلہ افزائی کم ہو جاتی ہے۔ یہ عمل اداروں میں کام کے معیار پر بھی اثر انداز ہو سکتا ہے۔ تکنیکی اعتبار سے ایسے نظاموں کو ڈیزائن کرنے میں چیلنجز بڑھ جاتے ہیں۔ ڈیٹا کا تجزیہ کرتے وقت انفرادی کارکردگی کو اجتماعی نتائج سے جوڑنا مشکل ہو جاتا ہے۔ آخر میں یہ کہا جا سکتا ہے کہ اجتماعی انعامات کا نظام نہ صرف معاشی سرگرمیوں بلکہ سماجی ربط کو بھی مضبوط بناتا ہے۔ اس کے بغیر تنظیمی ڈھانچے میں توازن برقرار رکھنے کے لیے متبادل طریقوں کی ضرورت ہوتی ہے۔ مضمون کا ماخذ:نتیجہ ڈوپلا سینا